昨晚看到這篇文章，
覺得蠻有意思的，
總結一下文章內提到會選擇離開遊戲業的原因，
大概五點：
1⃣工時與薪資不對等
👉以台灣來說，遊戲業普遍不會有加班費，而且有時候加不加班並不是你自己事情有沒有做完，而是協作單位事情有沒有告一段落。
例如你今天是負責遊戲版本控管，總得等品管部門測試好、原廠確認好BUG或提供新版本等等，就算當下沒事也只能在公司待命。
2⃣永無盡頭的產品迭代
👉這偏開發，我自己沒特別心得，歡迎分享經驗。
3⃣達到職務的天花板
👉遊戲營運能學到的東西可多可少，端看公司對於產品的營運態度以及技術能力到什麼水平。
有時候天花板不是你不想打破，只是現實狀況不允許，
有時候是很清楚已經到天花板，但是工作安逸沒動力。
4⃣身在遊戲紅海的無力感
👉遊戲能否成功上市永遠沒有方程式，就算熟知了各種營銷操作，看遍了各種分析、分享、市場報告，可能也只是將上市的成功機率從0.01%提高到0.02%。
5⃣擠不進頭部公司
👉遊戲既然上市機率那麼低，要就是「重質」-專注打造一款爆品出來，不然就是「重量」-持續丟遊戲到市場內去玩概率。
而不管是重質還是重量，都需要資金做為後盾，因此才會有大者恆大的馬太效應出現，每個人都想擠進資金雄厚的公司來提高自己在職涯上成功的機率。
最後做個結論，
我認為任何公司或產業都有各自的難關要面對，
因此離職甚至離開遊戲業也不見得下一份會更好，
只要想清楚，選擇之後就無悔往前吧，
平行宇宙的另一個你會幫你走完另一條未竟之路。
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